Заместитель директора Центра активного долголетия по административным вопросам
С 1 октября 2026 года Есжан Амиров назначен заместителем директора Центра активного долголетия по административным вопросам.
Амиров Есжан Сарманкулович родился 1 июля 1960 года в Жамбылской области.
В 1983 году окончил Кызылординский педагогический институт по специальности «Музыкальное образование». В 2002 году окончил Казахскую государственную юридическую академию по специальности «Юриспруденция».
Трудовую деятельность начал в 1977 году с должности заведующего сельским клубом. После окончания педагогического института работал учителем музыки, затем директором музыкальной школы. В последующие годы занимал руководящие должности в сферах образования, культуры, молодежной политики и государственного управления.
С 2002 по 2024 год занимал должность директора КГКП «Карагандинский высший гуманитарный колледж». За годы работы в сфере образования внес значительный вклад в развитие профессионального и музыкального образования, а также культурно-воспитательную работу с молодежью.
Является членом-корреспондентом Академии педагогических наук Казахстана. В 2021–2025 годах был депутатом Карагандинского городского маслихата VII созыва. С 2006 года является членом партии «AMANAT».
За вклад в развитие образования, культуры и общественной жизни, а также многолетний труд награжден рядом государственных и ведомственных наград. Среди них — звание «Почетный работник образования Республики Казахстан», нагрудный знак имени Ы. Алтынсарина, нагрудный знак «Отличник культуры», звание «Заслуженный деятель Казахстана», медали и другие награды.
В 2023 году стал лауреатом премии акима Карагандинской области в номинации «Композитор года». Также стал победителем конкурса «Новые имена – 2023» в номинации «Шабыт» и был награжден нагрудным знаком «Почетный педагог сферы образования Карагандинской области».
Отдел бухгалтерского учета и отчетности
Разработка финансовой политики. Ведение достоверного бухгалтерского, налогового и управленческого учета финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
В части бухгалтерского учета:
— Контроль за поступлениями и расходованиями денежных средств;
— Ведение отчетности;
— Расчеты с поставщиками
— Начисление и выплата заработной платы в установленные сроки,
— Начисление и своевременное перечисление налогов и других обязательных платежей,
— Формирование первичной отчетности, организация ее хранения и др.,
— Обеспечивать своевременную сверку с дебиторами и кредиторами.
Главный бухгалтер — Садуакасова Жанар Мураткановна
Бухгалтеры отдела — Садвакасова Карлыгаш Токаевна и Жантурина Жанна Рамазановна
Завхоз — Омарова Ария Мырзагазиевна.
Административно-кадровый отдел
Организация и ведение делопроизводства центра обеспечение кадрового документооборота, осуществление эффективного отбора и расстановки кадров в соответствии с их деловыми и профессиональными качествами. Планирование деятельности отдела, осуществление функций управления, организация деятельности дисциплинарных, аттестационных, экспертных и иных комиссий по кадровым вопросам, проведение служебных расследований. Регистрация приказов, обеспечение их надлежащего оформления формирование корпоративной культуры и развитие благоприятного социально-психологического трудового климата. Работа и мониторинг качественный подбор кадров, ведение личных дел и соблюдение конфиденциальности персональных данных сотрудников в базы » Еңбек кз «. Меры взыскания и поощрения направление работников на профессиональное обучение в связи с изменениями в законодательстве трудовые договоры, должностные инструкции, работа комиссии по учету рабочего времени, табель учета рабочего времени, регистрация, архивирование исходящей, входящей документации. Проведение инструктажа с сотрудниками отдела при приеме на работу.
Исполняющий обязанности руководителя отдела — Агибаева Асемсулу Умербековна
Специалист отдела — Рустем Нургуль Ерзаховна.
Отдел финансового планирования и мониторинга
Отдел Финансового планирования и мониторинга – является структурным подразделением Коммунального Государственного Учреждения «Центра активного долголетия» акимата г. Астаны, осуществляющим свою деятельность в соответствии с Уставом Центра, руководствуясь Конституцией РК и иными нормативными правовыми актами. Основными задачами отдела являются мониторинг качества оказания социальных услуг, оказываемых Центром, планирование финансовых потоков, мониторинг за правильным и эффективным использованием выделенных бюджетных средств Центра. Отдел финансового планирования и мониторинга отвечает за планирование и организацию деятельности Центра, координацию работы сотрудников, а также контроль качества предоставляемых услуг. В его обязанности также входит анализ результатов и эффективность работы, разработка стратегий развития и улучшения процессов в Центре. Отдел играет важную роль в обеспечении эффективного функционирования Центра активного долголетия и обеспечении удовлетворения потребностей услугополучателей.
Экономист отдела – Кулмурзинова Галия Амангельдиевна
Специалист по Мониторингу отдела –Саспанова Қарлығаш Зикеновна
Специалист-референт – Бакеева Арай Кудайбергеновна.
Отдел по государственным закупкам
Отдел по государственным закупкам КГУ «Центр активного долголетия» акимата города Астана является структурным подразделением, осуществляющий свою деятельность в соответствии с Уставом Центра. Основной целью отдела по государственным закупкам является организация и осуществление государственных закупок товаров, работ и услуг. Обеспечение эффективности планирования, бесперебойной деятельности Центра, а также оптимальное и эффективное расходование денег, используемых для государственных закупок с соблюдением принципов правового регулирования государственных закупок. Задачей отдела является обеспечение товарами, работами, услугами все филиалы Центра для нормального функционирования и оказания услуг для услугополучателей в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
Руководитель отдела — Ибрагимов Эльдар Байрам-Оглы
Специалист по гос/закупкам — Жакилин Жигер Курушбекович
Юрист — Азатаев Ерик Касинбекович
Отдел перспективного развития и социальных проектов
Отдел перспективного развития и социальных проектов разрабатывает и реализует инициативы, направленные на оздоровление, социальную интеграцию и активное долголетие пожилых людей. Он координирует работу по внедрению новых направлений деятельности Центра, анализирует эффективность предоставляемых социальных услуг и обобщает статистические данные. Отдел взаимодействует с государственными и общественными организациями для проведения совместных мероприятий и проектов. Также он организует проверяет качества социальных услуг и разрабатывает предложения по их улучшению. Важной частью работы является участие в научно-практических конференциях и обмен опытом с другими организациями. Кроме того, сотрудники отдела занимаются контролем исполнения планов и ведут отчетность в системе Центра.
Руководитель отдела — Тасымова Кымбат Калеловна
Специалисты отдела — Удергенова Райхан Бахытжановна и Уалиева Айнаш Олжекешевна.
Отдел информационного продвижения социальных услуг
Отдел создан 15 января 2024 года в соответствии с приказом «Об утверждении штатного расписания и штатной структуры». В отделе работают 3 сотрудника, руководитель отдела и 2 SMM-специалиста. Основное направление работы отдела – информационная поддержка Центра активного долголетия. Сегодня сотрудники отдела готовят материалы о работе и достижениях Центра и активно публикуют их в СМИ и социальных сетях. При этом специалисты по печати вносят свой вклад в разработку качественного контента и создание положительного имиджа Центра, используя фото/видео возможности. Работа отдела осуществляется в соответствии с информационно-имиджевым планом работы. Материалы, публикуемые в средствах массовой информации, отслеживаются ежедневно.
Сотрудники пресс службы осуществляют информационную поддержку официального сайта Центра активного долголетия. С помощью SMM-специалистов официальные страницы Центра в социальных сетях дополняются имиджевыми материалами, увеличивается число подписчиков и просмотров в приложениях «Инстаграм», «Фейсбук» и «Тик-Ток». Отдел возглавляет Меруерт Нургалиева, опытный специалист в области СМИ, член Союза журналистов Казахстана. Сегодня коллектив Отдела информационного продвижения социальных услуг пополнился молодыми специалистами. Малика Эльдаровна и Зере Нурлыбековна, несмотря на свои юные возраста, уже являются профессионалами в своей области и приступили к работе в качестве SMM-специалистаов.
Алматинский район
С 2022 года в Центре активного долголетия, расположенном в районе Алматы, зарегистрировано 3886 пенсионеров, а с начала 2025 года 191 человек прошел регистрацию. В центре предлагаются 14 видов услуг и 9 клубных кружков. Также пенсионеры имеют возможность бесплатно посещать культурные учреждения города, театры и концерты.
В центре работают высококвалифицированные специалисты, которые работают с самого открытия ЦАД, среди которых: культурный организатор Бахытжан Тусыпкызы и руководитель кружка арт-терапии Айгуль Еркинкызы.
Благодаря профессионализму этих специалистов работа Центра поставлена на высокий уровень, и созданы все условия для развития пенсионеров в социально-оздоровительном, социально-трудовом, социально-профессиональном и социально-досуговом направлениях.
Отдел социального обслуживания района Алматы возглавляет опытный психолог Нургуль Талгаткызы.
На сегодняшний день творческие бабушки и дедушки района Алматы становятся победителями различных конкурсов, известны среди сверстников как певцы и танцоры. Кроме того, в центре часто проводятся соревнования по национальным играм.
Байконырский район
Центр социального обслуживания района Байконур начал свою деятельность в 2022 году.
В настоящее время в Центр обращаются 3173 пенсионера. В центре работают более 15 кружков для пенсионеров и около 20 клубов.
Каждую неделю проводятся различные праздничные мероприятия, а также пенсионеры имеют возможность бесплатно посещать культурные учреждения, такие как театры и концерты. Среди пенсионеров есть немало тех, кто, посещая Центр, не только улучшает свое здоровье, но и находит приятное общение. Для пенсионеров, проживающих в жилом комплексе «Өндіріс», открыт дополнительный филиал Центра, где им предоставляется возможность участвовать в различных кружках. В спортивно-оздоровительном комплексе «Өндіріс» работает около 10 кружков.
Отдел социального обслуживания района Байконур возглавляет квалифицированный специалист социальной сферы Роза Карабекова.
Сотрудники Центра уделяют особое внимание работе в рамках проекта «Преемственность поколений». Существуют взаимосвязи с учебными заведениями и детскими домами.
Как представители старшего поколения, пенсионеры активно участвуют не только в развитии самих себя, но и в различных спортивных и культурных мероприятиях.
Есильский район
Центр социального обслуживания района Есиль был создан в 2022 году. В настоящее время в Центре работают 14 сотрудников. Центром руководит квалифицированный специалист в социальной сфере Жанар Есенаманова.
Основная цель Центра — социальная адаптация пенсионеров по месту жительства в городе. На сегодняшний день в Центре района Есиль обслуживаются 5386 пожилых людей. В Центре есть 15 клубов, большинство из которых ориентированы на творчество. В частности, 7 творческих коллективов и 1 ансамбль домбры. Четыре художественные группы имеют статус народных ансамблей.
Кроме того, в Центре открыты новые клубы, такие как «Шырқа гитара», танцевальная группа «Жаңа толқын» и художественный коллектив, представляющий национальные костюмы.
Ежедневно пенсионеры активно участвуют в реабилитационной гимнастике, казахской гимнастике «Айкүне», йоге, скандинавских прогулках, играх в тоғызқұмалақ и шахматах, курсах по компьютерной грамотности и настольном теннисе.
Пожилым людям предоставляются медицинские и психологические услуги.
Творческие пенсионеры района Есиль часто участвуют в городских культурных мероприятиях и удивляют своих сверстников своим искусством.
Район Сарайшык
Центр социального обслуживания населения района Сарайшық начал свою работу 1 апреля 2025 года. Это современное, уютное и дружелюбное пространство, где люди старшего поколения могут проводить время с пользой: развиваться, общаться, укреплять здоровье и заряжаться положительной энергией.
Что предлагает центр?
На сегодняшний день в центре зарегистрировано 149 услугополучателей. Все услуги по следующим направлениям проводятся бесплатно:
- Реабилитационная гимнастика (ЛФК) проводится опытным специалистом по реабилитации, занятия адаптированы под возраст и особенности участников.
- Йога под руководством квалифицированного инструктора, который помогает участникам освоить дыхательные и расслабляющие практики, улучшить гибкость и общее самочувствие.
- Тренажерный зал — Инструктор по фитнесу внимательно следит за техникой выполнения упражнений и индивидуально подбирает нагрузки.
- Кружки по шахматам и тогызкумалак развивают логическое мышление и память.
- Клуб настольного тенниса помогает поддерживать физическую активность в игровой форме.
- Зона профилактического массажа улучшает кровообращение, снимает напряжение и способствует расслаблению.
- Клубы трудотерапии: вязание, бисероплетение — прекрасная возможность развивать мелкую моторику и реализовать творческий потенциал.
Руководство и команда
Центром руководит Нурланова Аксулу Шайдоллиевна – в высококвалифицированный специалист с многолетним стажем работы в социальной сфере. Она работает с первых дней открытия Центра активного долголетия и активно развивает его направления и атмосферу уюта.
Специалисты и инструктора центра – инициативные и отзывчивые работники, готовые помогать, вдохновлять и поддерживать каждого услугополучателя, кто хочет заботиться о себе и вести активный образ жизни. Центр активного долголетия открыт для всех людей пенсионного возраста, кто хочет жить ярко, активно и с душой. Здесь каждый найдёт занятие по душе, новых друзей и ощущение нужности.
Район Сарыарка
Центр социального обслуживания района Сарыарка города Астана работает с целью поддержки активного образа жизни пожилых людей и эффективной организации их досуга.
Центр был основан в 2022 году. С 2022 по 2025 годы зарегистрировано 2692 получателя услуг. С 1 января 2025 года по настоящее время добавлено 188 новых получателей услуг.
В Центре предоставляется 15 различных услуг, а также работают физкультурно-оздоровительный комплекс (ФОК) и 14 клубов, организуемых волонтерами. Для пенсионеров доступны бесплатные кружки и секции.
Центром социального обслуживания района Сарыарка руководит Кенжеболат Бапишев. Кенжеболат Сапарулы — квалифицированный специалист с многолетним опытом работы, обладатель ордена «Құрмет», «Лучший работник социальной сферы РК».
С целью улучшения здоровья пенсионерам предоставляются медицинские услуги.
Организуются культурные и спортивные мероприятия, в которых пенсионеры активно участвуют. В частности, они регулярно участвуют в велогонках, турнирах по шахматам, шашкам, тоғызқұмалақ и других мероприятиях.
Кроме того, пенсионеры посещают экскурсии в музеи, театры, кинотеатры.
Занятия, проводимые сотрудниками Центра Эльмирой Жарылғаповой и Жибек Серікқызы, пользуются большим спросом среди пенсионеров. Участники активно посещают курсы йоги и арт-терапии.
На сегодняшний день получатели услуг выражают свою благодарность за работу Центра.
Они не только улучшают свое здоровье, но и находят новых друзей, участвуют в интересных мероприятиях.
Район Нура
Отдел социального обслуживания района Нура начал свою работу с 16 февраля 2024 года. В настоящее время в Центре работают 15 специалистов. С момента открытия зарегистрировано 1429 пенсионеров, которые активно пользуются услугами Центра. Центр предлагает различные оздоровительные и социальные кружки и клубы с целью поддержки здоровья пожилых граждан и содействия активному образу жизни.
Оздоровительные и здоровьесберегающие направления:
-
Реабилитационная гимнастика
-
Айкуне гимнастика
-
Йога
-
Скандинавская ходьба
-
Танцы
-
Кабинет физиологической релаксации
-
Профилактический массаж
Интеллектуальное и творческое развитие:
-
Тогызкумалак
-
Арт-терапия
-
Песочная терапия
-
Шахматы
-
Английский язык
-
Кино-клуб
-
Караоке
Клубы:
-
Здоровый образ жизни (ЗОЖ)
-
Интеллектуальные игры
-
«Ұлағат бірлестігі»
-
«Күміс еріктілер»
-
«Қайырымдылық жібі»
-
Хоровые коллективы: «Нұра әуендері» и «Армандастар»
Наша цель — улучшить качество жизни пожилых граждан, поддержать их здоровье, продлить активное долголетие и предоставить возможность проводить досуг интересно и содержательно.
Мы поддерживаем каждого пенсионера и помогаем открывать новые возможности!
